Analytics – Análise de dados e automação de processos em Recursos Humanos Estratégicos
O RH entra numa nova era da gestão de pessoas.
Uma era em que dados e assistentes digitais redefinem o futuro da gestão organizacional.
E se o RH deixasse de ser operacional
Se a automação passou a assumir com precisão as tarefas repetitivas, qual será
então o verdadeiro papel do ser humano na gestão de pessoas?
Estamos preparados para um RH que se reposiciona como núcleo de inteligência
organizacional, onde a análise de dados e a automação não substituem pessoas,
mas ampliam a sua capacidade de moldar o futuro das organizações?
Por que este livro é indispensável
Linguagem clara e estratégica
Conteúdo acessível com profundidade académica e aplicação prática.
Reflexões que geram ação
Insights provocativos que expandem sua forma de pensar e decidir.
Aplicação imediata
Exemplos práticos que podem ser implementados em qualquer organização.
Visão integrada
Uma abordagem que conecta tecnologia, gestão e o fator humano.
O futuro das organizações não será construído por quem apenas administra processos,
mas por quem interpreta dados e transforma decisões em vantagem competitiva.
O QUE VAI aprender NESTE LIVRO
Este não é apenas um manual técnico.
É um guia para quem quer compreender e liderar o futuro do RH.
Automação Inteligente
Redesenhe rotinas administrativas com processos automatizados, mais eficientes e livres de retrabalho.
Decisões Baseadas em Dados
Transforme dados em insights estratégicos que orientam decisões mais rápidas e assertivas.
Integração Humano + IA
Combine inteligência humana e assistentes digitais para criar modelos de trabalho mais produtivos.
RH como Núcleo de Decisão
Utilize ferramentas práticas para posicionar o RH no centro das decisões organizacionais.
José Madalena
Estrategista de RH e inovação, José Madalena fundamenta em inteligência de dados o desenho de soluções de capital humano para o mercado atual. Esta visão analítica, aliada a um pragmatismo na execução, converte a gestão de pessoas no alicerce do crescimento sustentável das organizações.
É Mestre em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (Brasil), com ênfase em Inovação e Analytics. Possui ainda pós-graduações em Gestão de Recursos Humanos (USP), Gestão de Negócios (UFPR) e Engenharia de Produção (Uninter).
Sua trajetória combina docência, consultoria e liderança executiva, conectando teoria e prática na construção de soluções organizacionais orientadas por dados. Atuou como docente na Universidade Lusíada de Angola e é formador nas áreas de Gestão e Análise de Dados em instituições como a Academia BAI e a Bureau Veritas Angola.
Como consultor, implementa práticas modernas de gestão centradas nas pessoas e orientadas por dados. É certificado pela Microsoft (PL-300 – Power BI Data Analyst).
Atualmente, exerce a função de Diretor de Capital Humano na PTA – Águas, Lda., liderando iniciativas voltadas à inovação em gestão de pessoas e ao desenvolvimento de culturas organizacionais sustentáveis.
Autor das obras RH Digital Orientado a Dados e Um Novo Tempo: o Reconhecimento da Grandeza Humana, contribui ativamente para o debate sobre a integração entre tecnologia, inovação e a centralidade da pessoa nas organizações.
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a mergulhar nesta nova era da gestão.
Quantidade limitada: apenas 200 exemplares disponíveis na pré-venda
Valor exclusivo: durante a pré-venda, cada exemplar custa 12.000 Kzs
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